12月29日，武漢分院召開年輕干部工作研討交流會，會議采取視頻形式召開。武漢分院分黨組書記李海波，院人事局領(lǐng)導干部一處相關(guān)負責人，院屬在漢各單位黨政主要負責人、人事部門負責人和年輕干部代表等參加會議。會議由李海波主持。

　　會上，各單位黨政主要負責人圍繞加強年輕干部培養(yǎng)使用的舉措和成效、年輕干部培養(yǎng)使用中存在的問題和困難、下一步工作的思考和計劃進行了報告。與會人員還圍繞年輕干部工作進行了交流研討，對進一步加強年輕干部工作提出了意見建議。

　　李海波對各單位進一步抓好年輕干部工作提出了三點要求。一要切實提高政治站位。要把年輕干部隊伍建設(shè)擺在單位事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵位置，統(tǒng)籌好年輕干部選、育、用、管各環(huán)節(jié)，真正把年輕干部培養(yǎng)好、使用好，切實增強做好年輕干部工作的責任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措推動年輕干部隊伍建設(shè)。二要持續(xù)加強培訓鍛煉。以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為重點，進一步強化年輕干部政治理論培訓，提高年輕干部理論素養(yǎng)。創(chuàng)新工作方式方法，探索開展年輕干部工作交流，進一步拓寬年輕干部實踐鍛煉渠道，為年輕干部提供更多成長空間。三要重點抓好日常管理。結(jié)合研究所年輕干部隊伍建設(shè)情況，探索建立年輕干部動態(tài)調(diào)整機制。建立完善年輕干部成長檔案制度，分析提出培養(yǎng)舉措，更好地落實院黨組加強年輕干部隊伍建設(shè)的任務(wù)和目標，努力培養(yǎng)造就一支可堪大用、能擔重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。